راهنمای مهاجرت پرستاران به آلمان
اگر پرستار هستید یا به شغل پرستاری علاقه دارید باید بدانید که آلمان به دنبال جذب نیروی پرستار در این کشور است. پرستاران خارجی بسیاری سالانه به دنبال کار در آلمان هستند. بخش مراقبت های بهداشتی آلمان هفت میلیون کارمند دارد و بخشی است که بیشترین فرصت های شغلی را ارائه می دهد. در حال حاضر، آلمان حدود 80000 جایگاه شغلی خالی برای پرستاران دارد و انتظار داریم تا سال 2025 حدود 150،000 نیروی پرستار در آلمان مشغول کار شوند. پس قطعاً شانس های قابل توجهی برای دریافت یشنهاد شغلی پرستاری در آلمان وجود دارد.
حقوق پرستاران در آلمان، حقوق قابلقبولی است و مزایای بسیاری دارند از جمله امکان مهاجرت با اعضای خانواده (همسر و فرزندان). با توجه به شرایطی که آلمان برای پذیرش پرستاران خارجی فراهم کرده، میتوان گفت یکی از بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستار به آلمان است.
نگاهی به وضعیت مهاجرت پرستاران به آلمان
آلمان یکی از بهترین کشورها برای کارکنان حوزه بهداشت در جهان و همچنین برای سایر مشاغل محسوب می شود. با توجه به کمبودهایی که کشور آلمان در استخدام پرستار آلمانی دارد روز به روز بر تعداد پرستاران خارجی در این کشور افزوده میشود. بر اساس آمار در سال 2020، حدود 15 درصد از پرستار سالمندان و 9 درصد پرستاران عمومی را خارجیها تشکیل دادهاند. آمارها نشان میدهند، بیش از 60 درصد پرستاران خارجی شاغل، از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا، مهاجرت کاری به آلمان داشتهاند و این تعداد در حال افزایش است.
روشهای مهاجرت پرستاران به آلمان
متقاضیان مهاجرت پرستاری به آلمان نیازمند ویزا هستید. یک پرستار خارجی واجدالشرایط از کشور غیر اتحادیه اروپا، بهطور معمول میتواند بهمدت چهار سال در آلمان کار و زندگی کند و پس از آن برای تمدید یا حتی اجازه کار و اقامت دائم درخواست دهد. در مجموع پس از 8 سال میتوان درخواست شهروندی آلمان را ثبت کرد.
برای اینکه بتوانید به عنوان پرستار به کشور آلمان مهاجرت کنید، میتوانید یکی از این روشها را انتخاب کنید. این دو راه هر کدام شرایط و مدارک مورد نیاز خاص خود را دارند. البته شباهتهایی هم با هم دارند، اما نوع ویزایی که در هر کدام از این روش ها دریافت میکنید، بسیار متفاوت خواهد بود.
روش اول: ویزای پیشنهاد کاری یا جاب آفر
در این نوع ویزا فرد متقاضی پیش از سفر به کشور آلمان از یک بیمارستان، کلینیک و یا حتی کارفرما درخواست همکاری دارد. پس از ارسال مدارک و گرفتن تاییدیههای لازم از کشور آلمان ویزا صادر شده و فرد اجازه ورود به خاک آلمان را دارد. معمولا مدتزمان اقامت 4 سال در نظر گرفته میشود و بعد از آن امکان تمدید وجود دارد.
روش دوم: دورههای آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ
یکی دیگر از راههای ورود پرستاران به کشور آلمان شرکت در دورههای آموزشی است. دوره آسبیلدونگ پرستاری، یکی از دورههای آموزشی پرستاری است که بهصورت تئوری و عملی برگزار شده و پرستاران را آموزش میدهد. معمولا افرادی که دارای مدرک آکادمیک پرستاری نیستند، گزینه مناسبی برای این دورهها محسوب میشوند . البته داشتن مدرک دپلم الزامی است. دوره آسبیلدونگ حدود سه سال بهطول میانجامد و داشتن مدرک و مهارت زبان آلمانی از شروط مهمی است که برای آن در نظر گرفتهاند.
آوسبیلدونگ پرستاری از پرطرفدارترین آوسبیلدونگها در آلمان است که شما در حین تحصیل میتوانید حقوقی را هم دریافت کنید. این حقوق به صورت ماهانه و از 930 تا 1200 یورو میتواند متغیر باشد. البته برخی افراد بسته به توانایی رقم بالاتری هم دریافت میکنند. این رقم می تواند برای تمام هزینههای شخص کافی باشد. پس اگر شما هم جز آن دسته از افرادی هستید که مدرک پرستاریتان به تایید کشور آلمان نرسیده است، می توانید از طریق اوسبیلدونگ پرستاری اقدام کنید.
با دریافت ویزای آوسبیلدونگ یک دوره 2 الی 3 ساله را همراه با دریافت حقوق میگذرایند و در انتهای دوره میتوانید به عنوان یک پرستار در هر بخشی مشغول به کار شوید و ویزای خود را به ویزای کاری تبدیل کنید.
روش سوم: ویزای جستوجوی کار در آلمان
این ویزا تنها برای 6 ماه صادر میشود و فرد در طول این مدت میتواند برای یافتن کارفرما اقدام کند. از طرفی امکان کار 10 ساعت در هفته نیز فراهم است. پس از پیدا کردن کار، متقاضی تا مدت تعیین شده در ویزا میتواند به کار مشغول شود. بعد از اتمام زمان معین نیز، در صورت وجود شرایط، ویزا تمدید خواهد شد و حتی میتوان برای ویزای بلندمدت و یا دریافت اقامت دائم نیز اقدام کرد.
حقوق پرستاران در آلمان
یکی از مهمترین انگیزهها جهت مهاجرت، درآمد پرستاران در آلمان است. حقوق پرستاران با توجه به اینکه در کدام ایالت، کدام بیمارستان و در چه بخشی مشغول به کار هستند، تجربه و زمان کار (شیفت شب بیشتر پرداخت می شود) متفاوت است. طبق گزارش Salaryexplorer.com، در آلمان، حقوق پرستاران از 1,340 یورو در ماه (کمترین درآمد) تا 4,620 یورو در ماه (حداکثر حقوق) متغیر است. یک پرستار با کمتر از دو سال سابقه بهطور متوسط حدود 1520 یورو در ماه درآمد دارد.
مدارک موردنیاز برای مهاجرت پرستار به آلمان
- ترجمه گواهی صلاحیت و گواهینامههای سابقه کار و تایید شده توسط مقامات پرستاری آلمان همراه با تمام ریز نمرات ترم و نمرات
- گواهی عدم سوءپیشینه یا حسن انجام کار از کشور مبدأ
- گواهی پزشکی برای نشان دادن سلامتی شما
- گواهی مهارت زبان آلمانی B1/B2 – GOETHE/TELC/OSD
- CV یا رزومه دقیق و بهروز شده
- گواهینامه دبیرستان
- گذرنامه معتبر
- تاییدیه تمکن مالی برای پرداخت هزینه های سفر و زندگی در آلمان
هزینه مهاجرت پرستار به آلمان
از شروع رسمی پروسه تا صدور ویزای کاری، حدود 5 الی 6 ماه زمان نیاز است. هزینههای روش مهاجرت پرستاران بهدلیل عوامل خاصی متفاوت است.با توجه به سطح مهارت زبان، فرد متقاضی ممکن است مجبور شود در دورههای زبان شرکت کند. از طرف دیگر هزینههای اخذ مدارک یا گواهیهای رسمی در کشور خود و ترجمه آنها به آلمانی برای مهاجرت پرستاران باید در نظر گرفته شود.
هزینههای سند ویزای کار و اجازه اقامت در آلمان معمولاً کمتر از 200 یورو است. هزینههای شناسایی مدارک و مجوز رسمی برای تمرین بهعنوان یک پرستار واجد شرایط بسته به ایالت آلمان متفاوت است و گاه به چند صد یورو میرسد.
مزایای مهاجرت پرستاران به آلمان
مهاجرت به آلمان برای پرستاران مزایای بسیار خوبی دارد ب طوریکه آلمان جز بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران به حساب میآید. که هر یک از آن ها می تواند دلیل بسیار خوبی برای سفر به این کشور و ادامه کار به عنوان پرستار باشد. بخشی از این مزایا را در زیر به شما ارائه می دهیم:
- شانس بالا برای افراد واجد الشرایط مهاجرت به دلیل کمبود نیروی کار
- حقوق دریافتی رضایتبخش و نسبتا خوب نسبت به سایر مشاغل
- بامکان مهاجرت همراه خانواده به آلمان مهاجرت
- برخورداری از مزایای تامین اجتماعی همچون بیمه بیکاری، بیمه درمانی و بازنشستگی
- امکان تجربه کاری در بیمارستانها و کلینیکهای مجهز و همکاری با بهترین کادر پزشکی
- ساعت کاری تنظیمشدهترین و انعطافپذیرترین (شیفتهای شش شب و شش روز مرخصی)
ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان
بسیاری از پرستاران تمایل دارند تا همراه اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر 18 سال) برای مهاجرت به آلمان اقدام کنند. بنابراین دریافت ویزای همراه برای هر یک از اعضا الزامی است. پرستار باید دارای اقامت دائم و یا موقت باشد، همچنین باید اثبات کند که میتواند هزینه خانواده را پرداخت کرده و شرایط زندگی نرمال را برای آنها فراهم آورد. قابل ذکر است که برای هر یک از اعضا باید هزینه ویزا جداگانه پرداخت شود.
